Planiranje godišnjih odmora za 2014.

Objavljeno: 06.05.2014. u kategoriji Novosti

Da li ste napravili plan godišnjih odmora za za Vaše radnike ? Podsjećamo na ono najbitnije :

- Najkasnije do 30.6.2014.poslodavac je dužan omogućiti radnicima da iskoriste neiskorištene dane godišnjeg odmora iz 2013.godine a dotad mora izraditi i obavijestiti radnike o rasporedu godišnjeg odmora za 2014.godinu.

Ove obveze svaki poslodavac mora shvatiti ozbiljno iz razloga što propust poslodavca u odnosu na pravo radnika na godišnji odmor spada u teže prekršaje iz radnog odnosa za koje su propisane visoke novčane kazne.

S obzirom da je obveza poslodavca obavijestiti radnika 15 dana unaprijed o razdoblju korištenja godišnjeg odmora, pažljiv poslodavac bi već u svibnju trebao razmišljati o godišnjim odmorima svojih djelatnika. 

Povratak na Novosti